共栄商事株式会社 キャリア採用サイト

川島

阿吽の呼吸でスタッフ同士が助け合えるのは、共栄商事の強みだと思います。例えば、コンテナ作業などで業務が集中して大変な状況になった場合でも、助けを求めずとも自然と皆がヘルプに入るチームワークの良さがありますね。

中村

葛西物流センターでは朝礼でその日の業務を共有するのですが、人不足のコンテナがある時などは、手が空いている人は積極的に協力してくれるんです。誰もがお互いを支え合うという文化があります。

山崎

その反面、物流センターの拠点同士のつながりは薄いかもしれません。拠点がもっと交流できるようになれば、情報交換する機会が増えて、ロジスティクス事業部全体のチームワークの強化につながるのではないでしょうか。

川島

確かにそこは課題ですね。ただ、会社が掲げる「お客様第一」という理念は全拠点に共通していますね。その共通項をもとに交流が深まれば、より大きな価値を提供できて、さらなる成長を遂げるかもしれません。

中村

ところで、当社が入居する団地倉庫で毎年美化コンクールが行われますが、昨年、葛西物流センターは優勝することができました。これもチームワークの賜物だと感じました。平和島物流センターは3年連続の優勝ですね、どんな活動をされているのですか。

川島

5S活動は全社で進めていますが、平和島物流センターの現場スタッフは、皆で相談して重点ポイントを決めて、自主的に5S活動をしています。見えないところまでキレイにするので、審査員の方に驚かれています。昨年はうちだけでなく、すべてのセンターが優勝し、過去に例がないことだと言われました。

―最後に、共栄商事の魅力を教えてください。

川島

いい人がたくさんいることです！物流に携わる私たちがいなければ市場にモノが行き渡りません。日本の経済や生活を支える大切な仕事を担えるのも、大きな魅力だと思います。

中村

いわゆるエッセンシャルワークですね。あと、物流の仕事は単純なイメージがあるかもしれませんが、実際は日々変化があり、毎日新鮮な気持ちで仕事に向き合えます。その中から日々学び、それが成長につながっていることを実感できています。なので、途中で仕事を投げ出さない根気と責任感のある人は、スキル面でも人間面でも大きく成長できると思いますよ。

山崎

オンとオフをしっかり切り分けられるのもいいですよね。帰宅後や休日に仕事を持ち帰ることはほとんどありませんし、金曜日にスイッチを切って、月曜日にスイッチを入れて1週間頑張るというリズムが心地いいです。また、黙々と一人で取り組む仕事は少なく、人とのつながりで成り立っている仕事だとも思います。「人が好き」な人にとっては、すごく楽しい職場なのではないでしょうか。