応募について
- 応募方法を教えてください。
- 貿易部、ロジスティクス事業部それぞれの募集要項／選考フローをご確認いただき、電話連絡の上、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。
- 商社・物流業界の経験がありませんが大丈夫ですか？
- 同業界や同職種での経験者に限定しておりません。必須の経験、歓迎する経験・スキルなどは、貿易部、ロジスティクス事業部それぞれの募集要項／選考フローをご確認ください。
- 応募資格に制限はありますか？
- 性別・国籍などに制限は設けておりません。職種ごとの募集要項に記載の要件を満たしていれば応募可能です。
- どんな職種の募集がありますか？
- 貿易部、ロジスティクス事業部それぞれの募集要項／選考フローをご確認ください。
- 当WEBサイトに掲載されている職種以外の募集はありますか？
- 当WEBサイトに掲載していない職種の応募は受け付けておりません。
- 履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？
- お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類は返却しておりませんので、ご了承ください。個人情報に関しては、法令に従い当社にて責任を持って管理・処分いたします。
- 語学力（英語・中国語）は必要でしょうか？
- 貿易部では、貿易実務に関連する基礎的な英語力は必要です。中国語についてはできる方は歓迎いたします。また入社後も、会社の補助で中国語レッスンに通い、ブラッシュアップが可能です。
ロジスティクス事業部では、語学力は不要です。
選考について
- 選考方法や選考の流れを教えてください。
- 貿易部、ロジスティクス事業部それぞれの募集要項／選考フローをご確認ください。
- 選考はどこで行われますか？
- 東京都千代田区有楽町の本社、または各拠点で行います。
- 土日の選考はありますか？
- 基本は平日ですが、土日も対応いたします。ご応募の際にお申し出ください。
- 応募から内定まではどれくらいの期間ですか？
- 貿易部、ロジスティクス事業部それぞれの募集要項／選考フローをご確認ください。
- 面接訪問時の交通費は支給されますか？
- 東京地区での選考の場合、首都圏以外から来社された方に実費を支給いたします。
配属・入社後について
- 給料はどのように決まりますか？
- ご経験とスキルに応じて社内規定に従い决定いたします。
- 住宅手当はありますか？
- 住宅手当の支給はございません。
- 社宅や寮の提供はありますか？
- 入社にあたり転居が必要な方（片道2時間以上で通勤不可、現在社宅入居で退職時に転居必須など）には提供いたします。家族構成により定めた間取りで、借り上げ式の社宅を提供いたします。また、転居費は会社負担です。
- 入社日の調整は可能ですか？
- 入社時期はご相談に応じます。
- 配属部署はどのようにいつ決まりますか？
- 内定時に採用ポジションと配属部署をご提示します。
- 出産・育児をサポートする制度はありますか？
- 育児・介護休業規程を整備し、産前・産後休業、出産一時金（健康保険組合からの支給）、小学校就業前までの育児短時間勤務や時差出勤制度、子どもの看護休暇など、家庭と仕事を両立する各種支援制度を導入しています。制度を利用し、勤務を継続する社員も多数います。
- 転勤・異動はありますか？また、海外勤務の可能性について教えてください。
- ポジションや仕事内容によって、将来的な転勤・異動の可能性がございます。貿易部の場合は、ポジションや経験内容によって将来的に中国駐在の可能性もあります。ロジスティクス事業の場合は、海外勤務はございません。
- 希望した部署に異動できますか？
- 自己申告制度があり、毎年1回、業務状況やモチベーション、将来の希望、会社への提案などを申告していただきます。それをもとに人員の状況、本人の適性などを考慮して異動することもあります。
- 子どもの就学スケジュール上、一旦単身で入社し、その後家族を呼び寄せたいのですが、可能ですか？
- 借り上げ社宅を一旦単身用の間取り区分で提供し、家族を帯同する際に、家族構成に応じた間取り区分に借り直していただきます。
- 会社はどのような雰囲気ですか？
- 100人弱の会社なので、全員がお互いに知っており、風通しが良く安心感があります。また、それぞれの個性を尊重した上でチームワークを重視しています。中途入社の社員が多数在籍し、管理職を含めた全階層・全部門で活躍しています。詳しくは「共栄商事のリアル」をご覧ください。
- 教育研修制度・評価制度を教えてください。
- 階層別研修・対話会、個別のスキル習得サポートなどとOJTを組合せて教育・研修を実施しています。
評価制度は、行動評価と目標達成評価を併用して5段階評価しています。区分は一般職4等級・管理職3等級となっており、上位等級になるほど目標達成評価のウエイトが大きくなります。
- 中途入社のハンデはありますか？
- 新卒入社とのハンデはまったくありません。中途入社の方も多数在籍しており、適正に経験や業績を評価しキャリアアップしていただきます。
- 有給休暇の取得率はどのくらいですか？
- 会社全体で約6割、管理職以外の社員では7割強となっています。
- 平均年齢を教えてください。
- 男性が48歳、女性が42歳、全体で46歳となっており、平均勤続年数は管理職で27年、管理職以外の社員で14年となっています。
