共栄商事株式会社 キャリア採用サイト

回答者プロフィール

年齢

性別

Q1.共栄商事を選ぶ際に重視していた点は何ですか？

一位は仕事内容で、二位が働きやすさ。
自分が実際にどんな仕事を手がけられるか、という視点で共栄商事を選んだ方が多数でした。

Q2.入社前と入社後でイメージが変わったのは、どういった点ですか？

Q3.どんなタイプの社員が多いと思いますか？

Q2の回答では社風が一位。Q3の回答では「真面目」がダントツ一位で、二位が「コツコツ派」。
入社前に想像していたよりも、コツコツと真面目なタイプだと感じる方が多いようです。

Q4.共栄商事の好きなところはどこですか？

「働きやすさ」がダントツで高く、時差出勤や在宅勤務導入のきっかけ等もあり高い結果に。
また、お客様志向で、安心して仕事のできる会社だと、多くの方が感じているようです。

Q5.共栄商事で養ったスキルは何ですか？

「コミュニケーション力」「効率を考えられる力」「事務処理のスピードアップ」どの事業部でも欠かせない力がしっかりとスキルとして養っていけているようです。
少数精鋭を目指す共栄商事ではバランスよく力を付られることが大きな特徴かもしれません。

Q6.社員をサポートするオススメ制度は何ですか？

共栄商事では社員をサポートするために、さまざまな制度を設けています。
一位だったカフェテリアプランは、「旅行、ショッピング、自己啓発費用の補助」などから選べる制度です。

Q7.共栄商事ではどのような仕事のスタイルが多いですか？

同じような％で別れましたが、部署や営業の担当商品等によって仕事のスタイルはバラバラみたいです。

キャリア入社者に
聞きました！

Q8.前職はどんな業界ですか？

共栄商事とは異なった業種から来た方もたくさんおり、その業種もバラバラです。
それだけ幅広いバックボーンの方々が、共栄商事では活躍しています。

Q9.今後の共栄商事に求めることは何ですか？

福利厚生のさらなる充実とチャレンジしやすい制度整備

新しいことに数多く挑戦できる機会を作り、仕事にてスキルアップをしたい

各世代、バランスのとれた人員採用

自分で考え、他人を巻き込みながら他社に負けない強みの創出する力

人員・スキルを磨き、稼ぐ力を高めて100年企業の礎を築く

社員研修や教育制度のさらなる充実

常にトレンドに注目し、社内外へ向けて最先端の存在であり続ける

既存の取引だけにこだわらない事業展開や社内の部署の垣根を超えたサービスの展開

若い世代からのリーダー的存在の発掘

共栄商事株式会社キャリア採用サイト

キャリア採用サイト

QUESTION

「共栄商事の
リアル」

回答者プロフィール

Q1.共栄商事を選ぶ際に重視していた点は何ですか？

Q2.入社前と入社後でイメージが変わったのは、どういった点ですか？

Q3.どんなタイプの社員が多いと思いますか？

Q4.共栄商事の好きなところはどこですか？

Q5.共栄商事で養ったスキルは何ですか？

Q6.社員をサポートするオススメ制度は何ですか？

Q7.共栄商事ではどのような仕事のスタイルが多いですか？

キャリア入社者に
聞きました！

Q8.前職はどんな業界ですか？

Q9.今後の共栄商事に求めることは何ですか？

OTHER CONTENTS

REAL

共栄商事のリアル

QUESTION

「共栄商事のリアル」

回答者プロフィール

Q1.共栄商事を選ぶ際に重視していた点は何ですか？

Q2.入社前と入社後でイメージが変わったのは、どういった点ですか？

Q3.どんなタイプの社員が多いと思いますか？

Q4.共栄商事の好きなところはどこですか？

Q5.共栄商事で養ったスキルは何ですか？

Q6.社員をサポートするオススメ制度は何ですか？

Q7.共栄商事ではどのような仕事のスタイルが多いですか？

キャリア入社者に聞きました！

Q8.前職はどんな業界ですか？

Q9.今後の共栄商事に求めることは何ですか？

OTHER CONTENTS

REAL

共栄商事のリアル

「共栄商事の
リアル」

キャリア入社者に
聞きました！